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如果嫌工资少,就看看高薪资的标准,你符合几条?
莫客 发表于:2015-9-13 22:18 复制链接 看图 发表新帖
阅读数:3754
 公司可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
  2、 与上级分享你的想法;
  4、 琢磨为公司赚钱;

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  1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
  3、 乐意为工作作出个人牺牲;
  5、 重视工作中的每一个细节。
★三:积极
 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
  2、 主动分担一些“分外”事;
  4、 学会毛遂自荐;
  6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
  1、 责任的核心在于责任心;
  3、 言必信,行必果;
  5、 让问题的皮球至于你;


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  1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;
  3、 量化、细化每天的工作;
  5、 牢记优先,要事第一;

★六:结果

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
  2、 办法永远要比问题多;
  4、 没有条件,就创造条件;
★七:沟通
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
  2、 不说和说得过多都是一种错;
  4、 培养接受批评的情商;
  6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。
  1、 滴水融入大海,个人融入团队;
  3、 遵守纪律才能保证战斗力;
  5、 多为别人、为团队考虑。
★九:进取
 个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
  2、 不要总生气,而要争气;
  4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;
  6、 挑战自我,未雨绸缪。
  1、 不要邀功请赏;
  3、 不要摆架子耍资格;
  5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;


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  1、 报销账目,一定要诚信;
  3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
  5、 每付出成本,都要力争最大收益;

★十二:感恩

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
  2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
  4、 客户帮你创造了业绩;
  6、 批评者让你不断完善自我。



                    
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条评论
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广陵鸟 广陵鸟 发表于 2015-9-13 22:29 来自手机 | 阅读全部
有道理!
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