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就业----大学毕业时多条出路利弊分析
莫客 发表于:2014-12-13 18:49 复制链接 发表新帖
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一、考研    利
  延缓就业压力 , 推迟就业期的到来 ; 有些城市 , 有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历 , 增强竞争力 ;
  国家出台了新的研究所扩招政策 , 考研相对容易 , 能够拿到更高的文凭 ; 学术上有创见 , 可以沿着这个方向一直努力 , 毕业后获得稳定的工作 .
  弊
  研究生毕业后 , 毕业压力仍在 , 而且有了更为年轻的竞争者 , 压力越加沉重 ;
  读研期间 , 不一定能学到对自身职业有用处的知识 , 白白浪费了积累经验的时间 ; 研究会生扩招 , 会出现和大学扩招相同的结果 --- 研究所学历贬值 , 也许毕业后只有一个选择 --- 考博 ...
  研究生毕业或博士毕业后年龄偏大 , 失去年龄优势 , 特别是女生 , 要面临更多的年龄歧视 ..
  学术研究 , 层次越高 , 就业面越窄 , 毕业后 , 面对更加激烈的竞争 , 此时却已无法放弃本专业 ...
  建 议 : 如果对某个专业 , 某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力 , 要不浪费自己的爱好和天才 , 继续深造 , 终有一天会有建树 . 但如果考研只是为了规避和缓解 就业压力 , 建议不要考研 , 研究生毕业后压力只增不减 , 而且会使你丧失积累经验的机会 , 试想 ,2,3 年内 , 你将与多少机会失之交臂 .
  年 龄有时候是一种优势 , 因为年轻 , 有犯错误的时候也会有改正错误的机会 , 一旦年纪大了才开始接触社会 , 这些机会就会相应减少 , 试想 , 一个二十几岁的大学生犯 了错误 , 单位会念在他年纪小 , 给予原谅 ; 但一个将近三十岁的人犯同样的错误 , 会让人诧异甚至认为不可原谅 , 善用年龄优势就是为自己留下余地
二、公务员   利
  稳定的收入和生活,有良好的保障;公务员收入不是最高,但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;职业轨迹确定,工作没有太大的浮动性;国家机构员工,本身带有荣誉性质。
  弊
  工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;考试没完没了,升职总与考试、考核挂钩;有些机关人际关系复杂,勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能保持平均水准;坐在清水衙门、没有晋升可能的人,很没成就感。
  建 议:有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员,公务员这个工作,如果心境淡泊,没有野心,不失为不错的选择,能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职,则要有长期奋斗(至少 15 年)的决心和高明的人际头脑,否则不容易出头。
三、国企   利
  稳定的收入 , 良好的福利保障 ; 有国家做后盾,安全系数高; 国企注重员工素质 , 要求员工为人处事遵循一定规则 , 可以学到不少东西 ; 有些行业工作相对安逸,心理压力相对较低 ; 国企锻炼人 , 能够形成良好的就业观。
  弊
  入门难 , 不容易进入 ; 有的论资排辈 , 想要出人头地一般需要多年的奋斗 ; 人际关系较复杂 ; 中西部的国企 , 大多待遇一般。
  建议 : 国企人际关系复杂,初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路,而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服,当然,国企也正在克服上述弱点。人,总的来说,国企是不错的选择。
四、私企   利
  能够发挥能力,发展空间较大;能够很快学到实用的知识;私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己的能力;劳有所得,私企老板会按照你的贡献决定你的待遇,形成良性循环;自由性大,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易 .
  弊
  风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台;有的公司不能保证福利 ; 企业人文环境参差不齐,有些极好,有些极差; 竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃亏也只能忍着
  建 议 : 很多毕业生愿意选择私企,认为私企的门槛较低,更易积累经验。但是,不要形成 " 直接进入私企 " 的意识,私企的素质参差不齐,毕业生缺乏经验,很容易被第一份工作定型,错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时,私企同样有广阔的发展空间,不会束缚才能。对私企,应慎重考虑。
五、外企   利
  高薪,福利好,工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度,能够学到更多的东西;强调个性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建自己的人脉;注重员工发展,给予员工诸多培训;实力雄厚,不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。
  弊
  起点高,发展空间不大;工作量大,加班加到吐血;竞争激烈,神经随时紧绷;打入核心机构难上加难,可能性基本为零;对外语有很高要求;
  建 议:外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标,进入外企,感受成熟的企业环境和管理系统,有利于毕业生学到更多的东西,不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是,外企竞争激烈,职位也只能到一定级别,有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术,然后自己创业。
六、留学   利
  增长见闻,开拓视野,成为一个有见识的人;掌握一门外语,受益终身;磨练自己的生存能力,培养自己的吃苦精神,学习外国人的优秀之处;好的学校,好的专业,能够学到真正的知识,拿到过硬的文凭;有机会进入外国公司或者移民。
  弊
  出国留学需要大笔金钱,投资不一定有相应回报;国外消费水平高,也许你常会感到入不敷出;有些国家排他性强,你无法真正融入同学之中;外国的经济危机闹得厉害,工作机会更少;如果没有学到真正的知识,会白白浪费几年光阴和大笔金钱。
  建议:年轻的时候有机会多见见世面,是件好事。如果有条件出国留学,不妨出去。但是,如果没有好的学校或者好的专业,大可不必出国镀金,把同样的资金用来创业或投资意义更大。
七、创业   利
  不必为人打工,自己的事业自己做主;全方位锻炼人的能力; 最大限度激发人的潜质; 培养系统性的思维能力; 创业成功的成就感无可取代。
  弊
  目前中国的创业环境并不健全,需要一笔较大开支,需要长远目光和周密规划;毕业生社会经验少,眼高手低,盲目乐观,容易碰壁,创业失败打击巨大。
  建 议:大学毕业生想要成功创业,不只需要远大的理想,还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性,毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人无需急于一时,进一家好公司,积累了丰富的经验和人脉,再辞职创业更为妥当,成功率也更高。
八、自由职业   利
  充分发挥自己的才能爱好,时间自由、充裕;能够全面安排自己的生活;挑战性高,生活不易枯燥;按照自己的理想生活,心灵充实。
  弊
  没有稳定收入,必须自己注意社保和养老问题;脱离社会太久,不容易融入;对自制力要求极高;会有入不敷出的情况;有江郎才尽的顾虑。
  建议:自由职业适合有艺术气质的人,SOHO 一族的生活虽然令人羡慕,但存在的隐患也不容忽视,自控力强、计划性强、有理财观念的人能够适应自由职业,并保证自己的生活;容易产生惰性的人,还是需要工作来规范,不建议太过 " 自由 "。

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