首页 / 奉节 / 正文
安坪镇公益性岗位让贫困群众稳步增收
lyy 发表于:2020-3-25 11:51 复制链接 看图 发表新帖
阅读数:407
thumb_630_420_1585039488492.jpg
thumb_630_420_1585039502588.jpg
1585039513741.jpg
thumb_630_420_1585039525389.jpg
thumb_630_420_1585039534156.jpg
  奉节网讯(记者龙江通讯员熊媛)“感谢政府给我有了一份稳定的工作,不用出村就可增加收入。”近日,奉节县安坪镇大保村贫困户何科怀感激地说。

  何科怀既是大保村贫困户又是残疾人,干不了重体力活,无法像正常人一样到外地打工,且家里还有两位年迈的父母。因为要照顾父母,何科怀一家3人只能靠他在家附近打零工维持生计,收入较低,生活比较困难。今年3月份被聘为大保村的保洁员,每天负责村里的日常保洁工作,每月可增收700余元。

  今年以来,安坪镇注重将脱贫攻坚与实施乡村振兴计划有机衔接,采取有力措施,紧盯未脱贫和易地搬迁户。围绕“两不愁、三保障”存在的突出问题,逐户进行分析研判,为贫困群众提供了村级卫生保洁员、道路维护等82个就业岗位,让贫困群众“足不出村”实现稳步增收。

  为加强对公益性岗位人员的管理,安坪镇特制定了《安坪镇公益性岗位人员管理条例》,由乡镇统一负责,村具体实施,坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的原则。还为辖区内12个村(社区)的公益性岗位人员进行了岗前培训,明确了岗位职责、服务项目、工作任务、薪资待遇,由社保所、环保所及综合执法大队严格考勤考核,并与新时代文明实践相结合的方式,对上岗人员实行动态管理,严格奖惩机制,确保在实现贫困户增收的基础上,发挥岗位作用。

  “下一步,安坪镇将加大对公益性岗位人员的技能培训,进一步加强考核和管理,实行每季度对公益性岗位人员进行绩效考核,确保公益岗位有进步、有成绩、有社会效益。让公益岗位更好地为脱贫攻坚、乡村振兴服好务。”该镇党委书记杨和森表示。

  编辑:龙在林


在外打工多年的男人半夜回到家门口,却听到妻子...... ,关注微信公众号cqfj398,查看历史消息,阅读全文。
条评论
您需要登录后才可以回帖 登录 | |我要|注册|
高级
©2001-2018 乡情头条-兴隆网 http://www.398.org.cn中国互联网举报中心渝ICP备11002301号-3 渝公网备50010702502262号 非经营性网站Powered byDiscuz!X3.4公安网备
联系版主帮助小黑屋手机版广告合作客服QQ:150492393Comsenz Inc.