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奉节县鼓励优秀人才到村(社区)任职的公告
lyy 发表于:2019-1-16 11:31:03 复制链接 发表新帖
阅读数:608
本帖最后由 lyy 于 2019-1-16 11:33 编辑

为深入贯彻落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求,坚决打好脱贫攻坚战和全面推进乡村振兴战略,县委决定大力实施“头雁孵化培育”行动,着力优化提升农村带头人队伍。现就鼓励各类优秀人才到村任职有关事项公告如下:
一、人员范围
1. 党政机关、事业单位职工(含第一书记、驻村干部)、退休人员;
2. 外出务工、经商能人;
3. 党员中心户、致富带头人;
4. 复员退伍军人;
5. 优秀大中专毕业生(含大学生村官);
6. 符合条件的其他人员。
二、资格条件
1. 政治素质好。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,严守党的政治纪律和政治规矩,认真贯彻执行党的路线方针政策。
2. 服务意识强。热爱农村工作,有较强的宗旨意识和奉献精神,对群众有感情,热心为群众办实事办好事,事业心和责任感强,作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献。
3. 作风品行优。为人正派,办事公道,严于律己,遵纪守法,勇于负责,敢于担当,品行端正,无违法违纪行为。
4. 年龄一般不超过50周岁(党政机关、事业单位职工和退休人员除外),学历一般为高中(中专)及以上,身体健康,能适应农村工作要求。
三、报名方式
1. 本人申请,如实填写《奉节县优秀人才到村(社区)任职报名表》(见附件),通过现场或电子邮件方式报奉节县委组织部,地址:重庆市奉节县西部新区朱衣路3号541室,联系电话:023-56557380,电子邮箱:979973747@qq.com
2. 资格审查,县委组织部会同相关单位,对报名人选资格条件进行初审,对符合条件的纳入村(社区)后备干部队伍。
四、政策待遇
(一)选拔使用。县委组织部定期会同各乡镇对村(社区)干部缺职和调整情况进行摸底调查,根据报名人选的意向、资格条件,及时安排有关乡镇按法定程序选拔到村(社区)任职。
(二)报酬待遇。按重庆市有关规定,村(社区)党组织书记、主任补贴标准按不低于我县上年度农村居民人均可支配收入2倍标准核定。党政机关、事业单位职工在村(社区)任职期间,原单位待遇保持不变,在村(社区)任职时间计入本人基层工作经历。
(三)政治待遇。在村(社区)担任书记、主任满3年的,可参加定向招录乡镇公务员考试,同时县上每年拿出一定名额,面向综合服务专干、综合治理专干和挂职本土人才招录乡镇事业单位人员。对工作实绩突出、群众公认度高、政治素质好、参政议政能力强的村(社区)干部,积极推荐作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。
五、其他事项
本公告由中共奉节县委组织部负责解释,电话:023-56557380。
奉节县优秀人才到村(社区)任职报名表. 奉节县优秀人才到村(社区)任职报名表.rar (9.05 KB, 下载次数: 0)
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